Hakuaika on 2.2.-31.5.2026.
Vuonna 2026 Mikkelin kaupunki maksaa 400 euroa mikkeliläiselle työnantajalle, joka palkkaa vuonna 2009-2011 syntyneen mikkeliläisen nuoren kesätöihin kesätyösetelillä 1.5. – 31.8.2026 välisenä aikana. Nuoren tulee olla täyttänyt työn alkaessa 15 vuotta. Jos nuori työllistyy kaupungin tarjoamaan kesätyöhön, ei hänelle voida myöntää kesätyöseteliä.
Setelin tarkoituksena on helpottaa nuorten työllistymistä paikallisiin yrityksiin, yhdistyksiin, järjestöihin ja säätiöihin. Kesätyösetelin hakuaika on 2.2. – 31.5.2026. Kesätyösetelit jaetaan henkilöstöpalveluista hakujärjestyksessä.
Kun nuori on sopinut itselleen kesätyöpaikan mikkeliläisestä yrityksestä, yhdistyksestä, järjestöstä tai säätiöstä, hän voi hakea 400 euron arvoista kesätyöseteliä. Kesätyösetelituki maksetaan nuoren työllistäneelle työnantajalle. Kesätyöseteliä hakevalla nuorella tulee olla täytettynä kaupungin nettisivuilta tulostettava kesätyösetelihakemus sekä työnantajan allekirjoittama todistus sovitusta kesätyöpaikasta tai hänen tulee täyttää sähköinen kesätyösetelihakemus yhdessä työnantajan kanssa ja liittää hakemukseen työnantajan allekirjoittama todistus kesätyöpaikasta.
Työnantajan pitää olla y-tunnuksellinen yritys, yhdistys tai järjestö tai säätiö. Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe tai yksityinen henkilö, kunta, valtio tai hyvinvointialue. Työpäiviä on oltava vähintään 10 ja työtunteja vähintään 60, josta on maksettava ko. alan työehtosopimuksen mukaista vähimmäispalkkaa.
Työnantaja hoitaa nuoren haastatteluun ja muut rekrytointiin liittyvät seikat omien käytäntöjensä mukaisesti ja solmii nuoren kanssa työehtosopimuksen mukaisen työsopimuksen ja hoitaa normaalit työnantajavelvollisuudet. Nuoren palkkaava yritys vastaa kaikista työnantajamaksuista ja lakisääteisistä vakuutuksista.
Kaupunki suosittaa työnantajaa käyttämään palkkauksen periaatteina alan työehtosopimusta, lisäksi on huomioitava laki nuorista työntekijöistä (998/1993). Työnantajan tulee tehdä kirjallinen työsopimus nuoren kanssa ja antaa kirjallinen työtodistus palvelussuhteen päätyttyä. Työnantajan on kiinnitettävä erityistä huomioita nuorta työntekijää koskeviin työaika- ja turvallisuusmääräyksiin.
Kesätyöseteleitä annetaan maksimissaan yksi seteli nuorta ja kolme seteliä työnantajaa (y-tunnusta) kohden. Rajoitus koskee myös tilanteita, joissa sama henkilö omistaa tai hallinnoi useampia yrityksiä tai toimii useamman Y-tunnuksen alla. Tarkoituksena on tukea mahdollisimman montaa työnantajaa nuorten työllistämisessä. Kesätyöseteliä ei saa käyttää päällekkäin tutustu ja tienaa -kampanjan kanssa. Tuki maksetaan työsuhteen päätyttyä, kun työnantaja ilmoittaa sähköpostitse työsuhteen toteutuneen. Ilmoitus sähköpostiin rekrytointi@mikkeli.fi viimeistään 30.9.2026 mennessä. Myönnetty tuki voidaan periä takaisin, mikäli myöhemmin käy ilmi, että lomakkeessa annetut tiedot ovat virheellisiä.
Hakulomake ja sähköisen hakemisen linkki lisätään tähän 2.2.2026.
Yhteydenotot
Mikkelin kaupungin henkilöstöpalvelut
rekrytointi@mikkeli.fi